Étiquette : Contrat
-
Une période d’essai se rompt sans motif, mais avec un délai
Rompre une période d’essai ne demande aucun motif, mais impose un délai de prévenance dont la durée dépend de l’ancienneté…
-
Le droit de retrait n’est pas une grève, et il a des conditions
Le droit de retrait protège un salarié exposé à un danger grave et imminent, à condition d’avoir alerté avant de…
-
Un nouvel arrivant se forme au poste, pas au règlement
Un accueil sécurité efficace se construit sur le poste réel, avec ses gestes et ses machines, pas dans une salle…
-
Licenciement : comprendre ses droits et les indemnités possibles
Faire face à un licenciement soulève de nombreuses questions et préoccupations, surtout concernant les droits du salarié en cdi et…
-
Les neuf principes de prévention se lisent dans l’ordre
Pourquoi la loi place l’évitement du risque avant l’équipement individuel, et ce que cela change concrètement sur un poste de…
-
Le tri en entreprise échoue au poste de travail, jamais au local
Un local de tri exemplaire ne rattrape jamais ce qui a déjà été mélangé au poste de travail.
-
Les heures supplémentaires se comptent à la semaine
Le calcul des heures supplémentaires se fait semaine par semaine, jamais en moyenne sur le mois.
-
Un entretien préalable n’est pas une sanction
Avant toute sanction, l’entretien préalable laisse au salarié un temps pour s’expliquer et se faire assister.
-
Grossesse et sécurité : gestes à adopter au travail et à la maison
La grossesse est une période riche en émotions et en transformations, nécessitant une vigilance particulière quant à la sécurité et…
-
Voyager en hiver : sécurité – glace et équipements
Voyager en hiver offre un spectacle naturel captivant avec ses paysages enneigés et ses atmosphères féériques. Mais cette période comporte…